Mik az előnyei és a hátrányai annak, ha Japánban dolgozol?

Na, végre valahára eljutottál Japánba, vagy az is lehet, hogy már itt vagy egy ideje. Hacsak nem vagy piszkosul gazdag, van valami, amit mindig tenned kell: munka.

Mind hallottuk már, miket mondanak mások a japánok munkamoráljáról: a japánok keményen dolgoznak, fáradhatatlanul dolgoznak éjjel-nappal, és még bele is halnak a munkába.

Mi van a külföldiekkel, akik itt telepedtek le? Számukra is ugyanazok az elvárások, vagy esetleg az ő munkájuk valamiért más? Nézzük csak, mit mondanak ők erről!

A mai cikkünk lefed néhány prot és kontrát arról, hogy milyen egy japán cégnél dolgozni. Némelyik vélemény talán nem újdonság számodra, viszont akadhat olyan, amit sokkolónak találsz majd.

Tehát mik az előnyök és a hátrányok?

Hátrányok:

Miközben anyagot gyűjtöttem, sajnos arra jöttem rá, hogy sok külföldi könnyebben tud felsorolni negatívumokat, mint pozitívumokat arról, hogy milyen Japánban dolgozni. A leggyakoribbak:

• Hosszú munkaórák, rengeteg (tőled elvárt) túlóra
• Kevés betegszabadság, és nem elég ünnepnap (a japán nemzeti ünnepek nem adnak elég időt arra, hogy repülőre pattanj, és egy messzi egzotikus országban élvezd a Cuba Librédet, míg távol vagy a kötelezettségeidtől)
• Indirekt, nem elég nyitottság

Néhány, ami még szerepelt a listán:

• Kevés idő a családra, nem család-barát
• Nem hatékony munkastílus (pl. meetinget tartanak csak azért, hogy legyen meeting; sok munka = jó munka)
• Extra események, amiken részt kell venned, vagy segíteni megrendezni (gyakran hétvégén, vagy a szabadnapodon) és a velejáró stressz
• Nem fogadják jól, ha megfogalmazod a véleményed vagy ötleteidet, főleg, ha nem régóta dolgozol a cégnél, ezért nem érzed a teljesértékűséget
• Minden egyes alkalommal, mikor munkahelyet váltasz, alulról kell kezdened
• Külföldi „maskara” – néhány külföldi úgy érzi, a kinézetük miatt használják őket, nem a képességeik miatt
• Késő esti iszogatás kollégákkal és felettesekkel a munka után, ha nem is minden nap, de gyakrabban a kelleténél
•  Feláldozhatóság érzete, szemben a japánokkal, mert téged bármikor elbocsáthatnak
• Nem tekintenek a csapat részeként, mivel nem vagy japán, ezért ki vagy zárva beszélgetésekből elég komolyan
• A származásoddal próbálják igazolni, mintha nem értenéd, amit kértek tőled, pedig te tisztán értetted
• Passzív megközelítés az aktív helyett – általában a hibáidról hallasz, nem arról, hogy ezeket hogyan tudnád egyáltalán elkerülni az adott szituációban
• Kevés rendes tréning (ami néha hetekig tart)

Ez így elég hideg zuhany, főleg akkor, ha még csak az első lépéseket teszed Japán felé, vagy gondolkozol azon, hogy egy új fejezetet kezdj az életedben. De tényleg ilyen rossz a helyzet, és semmi jót nem kínál neked Japán? Ez nem lehet igaz, szóval fókuszáljunk most a pozitívumokra!

Előnyök:

Meglepő lehet a rengeteg negatívum után, de vannak nagyon is jó előnyök, amikre érdemes odafigyelni.

Ezek a következők:

• Eleget keresel ahhoz, hogy teljesen független legyél, és minőségi életet élj
• Kevesebb adó, mint a legtöbb országban
• Megtanulod, hogyan állj elő ragyogó termékekkel (megtudod, milyen valójában egy magas minőségű terméket vagy szolgáltatást nyújtani)
• Csapatmunka – nem hagynak ki, és gyakran támogatnak a többiek a feladataid befejezésében, ha egy projekten dolgoztok
• Jó kapcsolatokat alakíthatsz ki a külföldi munkatársakkal, akik talán ugyanazt érzik, mint te, szóval nem feltétlen vagy egyedül itt, és igen, ez segít a magányban is, ami gyakran rád tör
• Céges események, amelyek felpörgetik a csapatszellemet és morált
• Úgynevezett „gaijin card”, ugyanis a külföldiektől nem várják el, hogy álljanak a cég vonalába
• Összejövetelek a munkatársakkal
• Stabilitás, ugyanis nem bocsáthatnak el olyan könnyen, mint ahogy a hazádban tennék
• Mindig felvághatsz az otthoni barátaidnak, hogy te Japánban dolgozol
• Nem várják el tőled, hogy hatalmas felelősséget vállalj, mert úgy kezelnek (és mindig is fognak) mint egy kívülállót
• Rend és struktúra, tervezés, udvariasság és tisztelet

Ez nem is rossz, ugye? Némelyik tulajdonság egész egyedi a világon. Például, ahogy említettük, a munkahelyi stabilitás egy nagyon nagy előny. Ha az USA-ból, vagy akár Európából jössz, a munkahely stabilitása nincs megígérve. Különösen az USA-ban a szerződések felmondása viszonylag könnyű, még akkor is, ha Európával hasonlítod össze. A Career Management, egy német székhelyű munkaközvetítő cég Japánra specializálódott, és azt mondják az egyik cikkükben: „Ha egyszer felvettek egy japán céghez, nem tehetnek könnyen feleslegessé az emberközpontú és hosszútávra összpontosító üzleti stílusuknak köszönhetően.”

Annak ellenére, hogy sok hátránnyal kell szembenézned, amelyek elsőre talán ijesztőek, sok külföldi mégis úgy dönt, hogy Japánban marad, szóval valaminek kell emögött állnia. És mi lehet az oka, hogy külföldiek még mindig úgy döntenek, hogy idejönnek, és szembenéznek a japán munka megpróbáltatásaival? Ez egy következő téma!

Maradj velünk!